"На державній службі катастрофічно не вистачає фахівців. Про це заявила голова Національного агентства з питань державної служби Наталія Алюшина"
В Україні спостерігається гострий дефіцит кадрів на державній службі. Про це заявила голова Національного агентства з питань державної служби Наталія Алюшина.
"Нам катастрофічно бракує фахівців. Ця проблема характерна як для державних органів, так і для органів місцевого самоврядування", - підкреслила вона.
За словами Алюшиної, одним із ключових пріоритетів роботи Нацагентства є реформування системи оплати праці держслужбовців.
"Наша мета – залучати кваліфікованих фахівців та утримувати їх, пропонуючи їм конкурентну заробітну плату", - зазначила вона.
Окрім того, Нацагентство працює над впровадженням нового закону "Про службу в органах місцевого самоврядування", а також над відновленням конкурсної процедури на посади державної служби.
Варто зазначити, що з 2024 року в Україні змінилася система оплати праці держслужбовців, яка обмежила розмір їхніх премій. Згідно з постановою Кабміну №1409, 70% зарплати держслужбовця становить посадовий оклад, а 30% - премія.
До 2024 року співвідношення окладу та премій було наступним: 40% - оклад, 60% - премії, надбавки за вислугу, ранг та інтенсивність праці (у зв'язку з кадровим дефіцитом, коли один працівник виконував роботу за декількох).
Зміна системи оплати праці призвела до відтоку кадрів з держслужби, адже запропоновані умови не відповідають ринковим.
Наразі Національне агентство з питань державної служби шукає шляхи вирішення цієї проблеми, адже без кваліфікованих кадрів ефективна робота державних органів та органів місцевого самоврядування неможлива.
