"На государственной службе катастрофически не хватает специалистов. Об этом заявила глава Национального агентства по вопросам государственной службы Наталья Алюшина"
В Украине наблюдается острый дефицит кадров на государственной службе. Об этом заявила глава Национального агентства по вопросам государственной службы Наталья Алюшина.
"Нам катастрофически не хватает специалистов. Эта проблема характерна как для государственных органов, так и для органов местного самоуправления", - подчеркнула она.
По словам Алюшиной, одним из ключевых приоритетов работы Нацагентства является реформирование системы оплаты труда госслужащих.
"Наша цель - привлекать квалифицированных специалистов и удерживать их, предлагая им конкурентную заработную плату", - зазначила она.
Окрім того, Нацагентство работает над внедрением нового закона "О службе в органах местного самоуправления", а также над восстановлением конкурсной процедуры на должности государственной службы.
Стоит отметить, что с 2024 года в Украине изменилась система оплаты труда госслужащих, которая ограничила размер их премий. Согласно постановлению Кабмина №1409, 70% зарплаты госслужащего составляет должностной оклад, а 30% - премия.
До 2024 года соотношение оклада и премий было следующим: 40% - оклад, 60% - премии, надбавки за выслугу, ранг и интенсивность труда (в связи с кадровым дефицитом, когда один работник выполнял работу за нескольких).
Изменение системы оплаты труда привело к оттоку кадров с госслужбы, ведь предложенные условия не отвечают рыночным.
На данный момент Национальное агентство по вопросам государственной службы ищет пути решения этой проблемы, ведь без квалифицированных кадров эффективная работа государственных органов и органов местного самоуправления невозможна.
